Curso revolucionário que transformará a sua jornada profissional
🥇COMO FUNCIONA O CURSO
INTRODUÇÃO AO LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS:
Apresentação do contexto e importância da liderança. Exploração dos principais desafios na gestão de equipes. Discussão sobre a relação entre liderança eficaz e o desempenho organizacional.
TEORIAS E MODELOS DE LIDERANÇA:
Revisão das principais teorias de liderança (transacional, transformacional, situacional, etc.). Análise crítica das abordagens e aplicabilidade prática. Discussão sobre como escolher a abordagem adequada para diferentes situações.
DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO:
Técnicas de comunicação eficaz. Feedback construtivo e gestão de conflitos. Compreensão da importância da escuta ativa na liderança.
MOTIVAÇÃO E ENGAJAMENTO:
Estudo das teorias motivacionais. Estratégias para motivar e engajar equipes. Reconhecimento e recompensas como impulsionadores de desempenho.
CONTEÚDOS AVANÇADOS
Estratégias para formação e liderança de equipes de alto desempenho. Processos de tomada de decisões em ambientes corporativos. Análise de casos e simulações para aprimorar a habilidade de decisão.
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS PESSOAIS E PROFISSIONAIS:
Identificação e aprimoramento das competências pessoais do líder. Desenvolvimento contínuo e plano de carreira. Gerenciamento do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
GESTÃO DE MUDANÇAS E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS:
Estratégias para liderar equipes durante períodos de mudança. Resolução eficaz de problemas e tomada de decisões em situações adversas. Adaptação à mudança como uma habilidade essencial do líder.
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA LIDERANÇA:
Discussão sobre dilemas éticos comuns na liderança. Papel do líder na promoção da responsabilidade social corporativa. Construção de uma cultura ética na organização.
